Cette certification a pour objectif de valider les compétences de professionnels maitrisant les aspects de la gestion de paye et du métier de Gestionnaire de Paye, à savoir:
Avantages pour les personnes certifiées
– Reconnaissance officielle des compétences en gestion de paye, augmentant les opportunités de carrière.
– Valorisation du profil professionnel et renforcement de la crédibilité auprès des employeurs.
– Accès à des postes à responsabilité dans le domaine des ressources humaines et de la paie.
– Amélioration des connaissances en matière de droit du travail et de législation sociale.
– Acquisition d’une expertise dans l’utilisation des outils et logiciels de paie.
– Possibilité de se spécialiser et de se différencier sur le marché du travail.
– Augmentation du potentiel de rémunération grâce à des compétences certifiées.
– Développement de la confiance personnelle et professionnelle dans la gestion de la paye.
– Accès à un réseau de professionnels certifiés pour partager des expériences et des bonnes pratiques.
Avantages pour les entreprises
– Assurance d’employer des professionnels qualifiés maîtrisant les aspects critiques de la gestion de paye.
– Réduction des risques d’erreurs dans la gestion des salaires et des déclarations sociales.
– Conformité légale renforcée grâce à l’expertise certifiée des employés.
– Amélioration de l’efficacité et de l’automatisation des processus de paie.
– Capacité à anticiper et à s’adapter rapidement aux évolutions réglementaires.
– Renforcement de la satisfaction et de la confiance des employés grâce à une gestion précise et transparente de leurs rémunérations.
– Optimisation des coûts salariaux grâce à une meilleure gestion des cotisations et des exonérations.
– Amélioration de l’image de l’entreprise en tant qu’employeur responsable et attractif.
– Réduction des litiges liés à la paie grâce à une communication claire et efficace avec les salariés.
Pour candidater à la certification, il sera demandé :
Pour candidater à l’examen, vous pouvez passer par un organisme de formation qualifié qui prépare aux examens de la certification ou réaliser vous-même votre inscription sur le site de Bestcertifs.
– Gestionnaires de paie : Professionnels directement responsables de l’élaboration des bulletins de paie et de la gestion des salaires au sein d’une entreprise. La certification leur permet de garantir la conformité et l’exactitude des processus de paie.
– Responsables des ressources humaines : Chargés de superviser les processus de paie et de veiller à ce que les pratiques salariales soient conformes aux lois et réglementations en vigueur. La certification leur apporte une assurance supplémentaire dans la validation de leurs compétences en gestion de la paie.
– Comptables : Professionnels gérant les aspects financiers de l’entreprise, y compris les charges salariales et les déclarations fiscales liées à la paie. La maîtrise des compétences certifiées en gestion de paie contribue à une comptabilité précise et à une meilleure optimisation fiscale.
– Consultants en gestion de paie : Experts fournissant des conseils et des solutions aux entreprises pour optimiser et sécuriser leurs processus de gestion de la paie. La certification renforce leur crédibilité et leur expertise reconnue sur le marché.
– Chefs d’entreprise et directeurs financiers : Responsables de la gestion globale des coûts et de la rentabilité de l’entreprise. Avoir une bonne compréhension des processus de paie certifiés peut aider à prendre des décisions stratégiques éclairées.
– Gestionnaires de PME : Responsables des opérations quotidiennes dans les petites et moyennes entreprises, où la gestion de la paie peut représenter une part importante des activités administratives. La certification leur permet de garantir l’efficacité et la conformité des processus de paie.
– Auditeurs internes et externes : Professionnels chargés d’évaluer la conformité et l’efficacité des processus au sein des organisations. La certification en gestion de paie leur fournit les compétences nécessaires pour auditer efficacement les systèmes de paie.
Cette certification s’adresse à toute personne impliquée dans la gestion, la supervision ou l’optimisation des processus de paie, que ce soit au sein d’une entreprise ou en tant que prestataire de services. Elle peut également être bénéfique pour ceux qui souhaitent élargir leurs compétences dans le domaine de la gestion de paie pour accéder à de nouvelles opportunités professionnelles.
1. Analyser les conventions collectives et le droit du travail pour assurer la conformité légale et réglementaire en utilisant des outils de veille juridique.
2. Calculer le salaire brut et net afin de produire des bulletins de paie précis en appliquant les cotisations sociales et charges patronales.
3. Préparer et soumettre les déclarations sociales nominatives pour respecter les obligations fiscales et sociales en utilisant des logiciels de paie comme Sage ou Cegid.
4. Gérer les congés et absences des salariés pour garantir un suivi précis des droits en mettant à jour les systèmes de paie.
5. Former les utilisateurs internes sur les outils de paie pour optimiser l’utilisation des logiciels en configurant et maintenant des solutions comme ADP.
6. Vérifier la conformité des bulletins de paie avec les normes légales pour minimiser les erreurs futures en réalisant des audits et contrôles réguliers.
Tous matériels autorisés.
Le passage de l'examen est décrit dans la procédure de certification intégrée à la plateforme https://exam.bestcertifs.com.
Il consiste en un questionnaire à choix multiples, se rapportant à des situations d'entreprises variées concernées par le sujet.
L'examen se déroule sur la plateforme mentionnée plus haut. Veuillez noter les conditions techniques qui doivent être remplies 48h avant le passage de l'examen de certification.
L'évaluation se fait à distance selon les modalités décrites dans la Procédure de Certification au paragraphe 1.2.3.1 Méthode d'évaluation
- Nombre de questions : 100
- Durée : 1h30
- Score minimum : 75% de bonnes réponses
Le candidat devra télécharger le navigateur sécurisé spécifié dans la Procédure de Certification §1.2.1.
La validité de cette certification est de 3 ans.
Pour candidater au renouvellement, il faudra produire les éléments suivants :
- le formulaire de candidature complété disponible sur la page de description de la certification sur le site de BestCertifs (https://www.bestcertifs.com)
- un fichier numérisé d'une pièce d'identité légale en cours de validité comprenant une photo, le nom prénom et date de naissance, rédigée en alphabet latin ; cette pièce sera la pièce demandée pour la vérification de l'identité lors du passage de l'Examen de certification (carte d'identité, passeport, permis de conduire …). À défaut, le numéro de passeport/carte d'identité et le nom et prénom du candidat.
Examen de renouvellement
L'examen de renouvellement est réalisé par le passage d'un questionnaire à choix multiples sur la plateforme BestCertifs (https://exam.bestcertifs.com/)
L'évaluation se fait à distance selon les modalités décrites dans la Procédure de certification au paragraphe 1.2.3.1 Méthode d'évaluation
- Nombre de questions : 100
- Durée : 1h30
- Score minimum : obtenir 75% de bonnes réponses.
Le processus de re-certification peut prendre jusqu'à un mois.
La certification respecte une procédure bien définie. Elle doit être lue et acceptée au moment de créer un compte sur la plateforme où se déroule l'examen de certification.
Le Candidat s'engage à vérifier que sa configuration matérielle est conforme à la description détaillée se trouvant dans la Procédure de Certification, au moins 48h avant la date de passage de l'Examen, et à se connecter à la plateforme, afin d'être immédiatement opérationnel à la date et à l'heure convenue de l'Examen. La Procédure de certification peut être relue à tout moment. Vous pouvez la consulter dans le détail en cliquant ici.
Notre équipe Support et Ventes est disponible 24h/24 et 7j/7 pour répondre à vos questions.